偿还单位损失 不能扣完工资

     作为超市负责看店的雇员，在工作时没履行谨慎注意义务，致使超市蒙受损失，就应当承担相应的责任。所以，因雇员本人原因给雇主造成经济损失的，雇主有权要求雇员赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从雇员本人的工资中扣除。但一般的每月扣除的部分不得超过雇员当月工资的 20%。

     由于我国实行最低工资保障制度，雇主因合法情况扣减雇员工资的，也应当支付雇员最低工资。

     所以，若扣除后的剩余工资部分低于齐齐哈尔市的当地月最低工资标准900元（从2012年12月1日起），则按最低工资标准支付。